Técnico de Gestão

Nível IV-12º ano (PT899/2005, de 26/09)
1.º Ano (Ciclo de Formação 2017-2020)

  • O/A Técnico/a de Gestão, no final da formação, estará apto/a a exercer competências no âmbito da gestão das organizações, colaborando nos aspetos organizativos, operacionais e financeiros dos diversos departamentos de uma unidade económica/serviço público, com capacidade para a tomada de decisões com base em objetivos previamente definidos pela administração/direção.

    Atividades Principais

      • -Receber, verificar, registar e arquivar documentação;
      • -Elaborar e expedir documentação;
      • -Colaborar no apoio à administração/direção;
      • -Aplicar a legislação laboral;
      • -Colaborar no cumprimento das regras de saúde, higiene e segurança no trabalho;
      • -Processar salários;
      • -Colaborar nos planos de formação de recursos humanos;
      • -Colaborar no departamento de compras;
      • -Gerir stocks;
      • -Analisar e verificar previsões de produção;
      • -Colaborar no controlo de qualidade e ambiental;
      • -Elaborar estudos de mercado;
      • -Gerir carteiras de clientes;
      • -Colaborar no desenvolvimento de estratégias de marketing;
      • -Classificar e contabilizar documentos;
      • -Colaborar na elaboração de demonstrações financeiras e relatórios de gestão;
      • -Analisar a informação económica e contabilística normalizada;
      • -Colaborar na análise e desenvolvimento de projetos de investimento/financeiro;
      • -Colaborar na elaboração do plano de atividades, orçamentos e contas anuais;
      • -Assegurar os procedimentos e obrigações fiscais;
      • -Controlar os fluxos de tesouraria.

    Técnico/a de Gestão (Área de Planeamento e Produção)

        • -Colaborar no planeamento da produção;
        • -Gerir métodos, processos e tempos;
        • -Implementar técnicas de controlo de produção

    Técnico/a de Gestão (Área de Recursos Humanos)

      • -Aplicar legislação, normas e regulamentação do trabalho;
      • -Recolher elementos necessários às notificações (estatísticas) obrigatórias;
      • -Participar na identificação de recursos humanos externos e nos processos de contratação;
      • -Elaborar o manual de acolhimento;
      • -Colaborar na elaboração do balanço social.
COMPONENTE DE FORMAÇÃO TOTAL DE HORAS
Componente de Formação Sociocultural
Português 320h
Lingua Estrangeira I, II ou III 220h
Área de Integração 220h
Educação Física 140h
Tecnologias da Informação e Comunicação 100h
SUB-TOTAL 1000h
Componente de Formação Científica
Matemática 500h
Economia
SUB-TOTAL 500h
Componente de Formação Técnica
Gestão 600 a 840 a)
Contabilidade e Fiscalidade
Contabilidade e Fiscalidade
Direito das Organizações
Cálculo Financeiro e Estatística Aplicada
Formação em Contexto de Trabalho
SUB-TOTAL 1700 a 1940h (a)
Total Curso 3200 a 3440h (a)
a) Ajustamentos - DL n.° 91/2013 de 10 de julho

Coordenadora de Curso

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Maria Barriga

Coordenadora de Curso

Orientadora Educativa

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Matilde Costa

Orientadora Educativa Ciclo 2017-2020
Gestão-Final
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